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:數據分析者,不一般的緊缺人才

7天彩票会员登录 www.dibyt.icu 來源:數據分析師 CPDA | 時間:2016-02-17 | 作者:admin

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         当前中国互联网行业正呈现一片火爆之势,不仅依托互联网战略成为了推动各行业创新的支柱行业,更形成了巨头大放异彩,各家百花争鸣的火热格局。因此,互联网行业也成为了炙手可热的人才聚集地。

  2月4日,从全球最大的职业社交平台领英获悉,目前研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析这六大职位是互联网行业需求最火热的。

  2月4日,领英最新发布了《2016年中国互联网最热职位人才报告》,该报告基于领英平台上约50万的中国互联网行业人才大数据(截至2015年第四季度),分析了当前互联网行业需求最火热的“六大职位”——研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析,分别从人才供需、人才流动、人才储备等多个维度全面解读人才画像,帮助互联网企业更精准地与目标人才相对接。

  互联网行业热门职位人才供给指数表明,上述六类热门职位的人才当前都处于供不应求的状态,但是人才稀缺程度各有不同。其中研发工程师需求量最大,而数据分析人才最为稀缺。领英报告表明,数据分析人才的供给指数最低,仅为0.05,属于高度稀缺。

  领英中国大数据团队负责人叶晓敏表示,“数据分析人才稀缺主要有三个原因:第一,近几年互联网在垂直细分领域,如互联网金融、O2O等,竞争愈加激烈,呈现出精益化运营的发展趋势,这需要大量的数据分析人才来应对;第二、随着硬件成本降低,分布式计算技术的发展,大数据相关的理论和技术也在发生着重大突破,而掌握最新大数据技术的人才还不多;三、在人才培养方面,尽管数学、统计、计算机专业的优秀毕业生储备量很大,但实际上,数据分析工作首先需要了解企业业务特点和需求,缺乏经验的应届生往往还不具备这样的能力。”

  一直以来,企业都希望通过大数据来制定战略、经营决策,以及进行风险管理。但今天,情况在发生变化,数据的数量、速度、种类在改变,计算机技术也在改变,数以万计的商业大数据应用技术平台如雨后春笋般的出现。这些技术平台虽然能让企业更便捷的分析出数据,但是技术仅仅是数据分析的一小部分。企业必须将“大数据”嵌入到由数据分析师参与的商业决策制定过程中,这才是“数据分析”体现其价值的时刻。

  优秀的数据分析师应当成为连接业务和技术的桥梁,成为企业良性运转的发动机,这首先需要的是商业直觉和洞察力,然后才是扎实的专业能力,如数据操作、统计建模、数据挖掘和机器学习、软件开发能力等。因为技术好学也好培养,现在国内的大数据培训机构都是以教授技术为主,因为技术比较容易实现,它的入门门槛比较低。可数据分析就不同,市场是瞬息万变的,就好比技术只是你通往成功彼岸的交通工具,而数据分析则是帮你在市场波澜中不断优化航线的罗盘。

        但是现在,当企业向由“大数据”引领企业经营决策时,大部分企业的焦点过于着重科技和数据分析技术,却忽略了数据分析人才和分析流程。要想玩转大数据,重点在分析,技术反倒是辅助。技术可以看做是招式,它可以被复制,不管是谁拿来用都一样,而分析是心法,不同的心法会产生不同的效果。企业用户的业务都会有各自的特点,合适的解决方案能配合业务的特点,给客户带来最大的收益。另外,容易被忽视的一点是,在着手帮助客户解决业务问题时,往往分析先于技术。先了解需求,选择方法,设计方案,然后再部署实现。所以一切不以降低决策风险,提高运营效率的数据分析都是“伪分析”。

我相信在未来很长一段时间内,“数据分析”都将成为企业竞争的核心,在很大程度上,它将是一门由数据分析师掌控的“艺术”。

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